Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Мы ищем продуктового дизайнера в команду страхования, который поможет нам создавать удобные сервисы для наших клиентов. Команда занимается разработкой популярных страховых продуктов: страхование ипотеки, туристическим страхованием, страхование спортсменов и квартир. Сервис позволяет сравнить цены и условия в разных страховых, купить страховку и сэкономить.

Ценность данной вакансии:

• Непростые UX/UI задачи;
• Минимум бюрократии в принятии решений, большая доля ответственности за конечный опыт клиента в продукте;
• Максимум контекста о пользователях и решаемых проблемах;

Нашему продукту нужен герой, который сможет:

• Создавать классные клиентские пути, визуализировать концепции новых идей
• Разрабатывать UX/UI для Web (и иногда Mobile) приложений и интерактивные прототипы
• Разрабатывать пользовательские сценарии
• Учиться метрикам, понимать продукт и клиента, проводить исследования совместно с нашей UX Lab и лидом направления;

Наши ожидания:

• Уверенное знание Figma
• Со структурированным продуктовым мышлением и портфолио, релевантным опыту;
• Классно, если еще помнит гайды IOS и Material Design, и умеет в Figma.
• Ну и, конечно, здоровый перфекционизм, желание и способность много общаться с коллегами, внимание к деталям – точно поможет сделать крутой продукт.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).